イキイキと働く社員を増やすために、

外部リソースをもっと活用しませんか?

  • 社員は、抱えている本当の悩みを話せていますか?

  • 多様化した社員の「気持ち」を理解する場はありますか?

  • 社員は主体的にキャリアを考えていますか?

社内ですべて賄うのではなく、社外だからこそ、のメリットをご活用ください!

 例えば・・・

  利害関係がなく、安心して本心を話せる

  客観的な見解等、伝えるべきところを遠慮なく伝えられる

  多様化する社内で日本語でも英語でも対応が可能

  社内で経験がない、海外に視点を向けた時の助言を得ることができる

  具体的な事例をヒントに、新たな視点で考えることができる

  スポット契約が可能、等々

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社員向け個別面談

  • キャリア面談(全社員)

  • メンタリング(特に管理職向け)

  • コーチング(特に管理職向け)

  • 英語でのメンタリングやコーチング       (特に外国人管理職向け)

  • CliftonStrengths(R) を用いた個人の強みの分析

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講演/研修/ファシリテーター

  • 女性活躍推進系(女性リーダー及び上司向け、キャリア、ワーキングマザー等)

  • 外国人社員及びその上司向け

  • コミュニケーション系(コーチング、プレゼンテーション、等)

国家資格
キャリアコンサルタント
  • GCDF-Japan キャリアカウンセラー

​キャリアコンサルタント登録番号:17058278

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講演/トレーナー/ファシリテーター
  • 企業向けセミナー及び研修講師
  • ​ワークショップファシリテーター​​
  • 各種キャリアセミナー多数実施

キャリア、女性、コーチング、相談、ワークライフバランス、研修、女性活躍推進、管理職、子育て, 外部メンター、メンター、コーチ、カウンセリング、カウンセラー、コンサルタント、フリー