イキイキと働く社員を増やすために、

外部リソースをもっと活用しませんか？

  • 社員は、抱えている本当の悩みを話せていますか？

  • 多様化した社員の「気持ち」を理解する場はありますか？

  • 社員は主体的にキャリアを考えていますか？

社内ですべて賄うのではなく、社外だからこそ、のメリットをご活用ください！

　例えば・・・

　　利害関係がなく、安心して本心を話せる

　　客観的な見解等、伝えるべきところを遠慮なく伝えられる

　　多様化する社内で日本語でも英語でも対応が可能

　　社内で経験がない、海外に視点を向けた時の助言を得ることができる

　　具体的な事例をヒントに、新たな視点で考えることができる

　　スポット契約が可能、等々

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社員向け個別面談

  • キャリア面談（全社員）

  • メンタリング（特に管理職向け）

  • コーチング（特に管理職向け）

  • 英語でのメンタリングやコーチング　     　（特に外国人管理職向け）

  • CliftonStrengths(R) を用いた個人の強みの分析

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講演／研修／ファシリテーター

  • 女性活躍推進系（女性リーダー及び上司向け、キャリア、ワーキングマザー等）

  • 外国人社員及びその上司向け

  • コミュニケーション系（コーチング、プレゼンテーション、等）

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国家資格
キャリアコンサルタント
  • GCDF-Japan キャリアカウンセラー

​キャリアコンサルタント登録番号：17058278

コーチ
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メンター
講演／トレーナー／ファシリテーター
  • 企業向けセミナー及び研修講師
  • ​ワークショップファシリテーター​​
  • 各種キャリアセミナー多数実施
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