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  • 櫻木友紀

社内/社外メンターを検討されている人事の方必見!

女性離職率を下げ、キャリアを前向きに考えるために、メンターの存在が有用です。

特に管理職前後、育児出産、介護等、キャリアの節目に当たる時期こそメンターが必要です。

最近では、社内でメンター制度を導入する企業や、社外メンターを入れる企業も増えています。


制度導入を検討されている方、メンターとなったが何をすべきか悩んでいる方。

メンターとはそもそも何をすべきか?そのスキルを学んでみませんか?


こちらのサイトでも何度かご案内していますが、

メンターの派遣や育成を行っているMentor For(運営会社:株式会社MANABICIA)のコンテンツをもとに、

3時間のメンター養成講座(基礎編)を開講しています。


・メンターってどんなことをする人?

・なぜ働く女性にメンターが必要なの?

・社内メンター、社外メンターの利点は?

・メンターに必要なスキルは?


など、制度設計に有用な情報だけでなく、実際に必要なスキルを3時間でコンパクトにお伝えしています。

是非、ご参加ください!


【メンター養成講座/基礎編(女性限定)】

7月はオンラインで、以下の日程で開催します。

7月22日(水)9:30-12:30

7月29日(水)9:30-12:30、13:30-16:30


【詳細&お申込み】

https://peraichi.com/landing_pages/view/mentoring-seminar


どうぞご参加ください!





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CONTACT:  natural.step.sakuragi@gmail.com|080-1211-5160

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